Les bénévoles constituent le socle du fonctionnement des associations sportives. Les recherches en sociologie du sport montrent que près de 80 % des clubs reposent principalement sur le travail bénévole, souvent assuré par une poignée de personnes très investies.
Selon la théorie de la reconnaissance sociale (Axel Honneth), les individus ont besoin d’être valorisés, considérés et identifiés pour maintenir leur engagement. Sans signes réguliers de reconnaissance, le sentiment d’appartenance diminue, entraînant un retrait progressif.
Pourquoi valoriser est indispensable ?
La psychologie sociale montre que la reconnaissance active trois leviers essentiels :
- Sentiment d’utilité (l’impression de contribuer à un projet concret)
- Sentiment d’appartenance (faire partie d’un collectif)
- Motivation intrinsèque (agir parce que cela a du sens pour soi)
Mettre en lumière un bénévole, même de manière simple, renforce ces trois leviers. Les clubs qui développent une culture de reconnaissance ont des bénévoles plus durables, plus motivés et plus autonomes.
Comment les valoriser efficacement ?
Les études en psychologie positive montrent que la gratitude régulière est un facteur puissant de maintien de l’engagement. Valoriser peut être très simple :
- remercier sincèrement, individuellement ;
- citer les bénévoles dans une publication ;
- leur confier un rôle symbolique lors d’un événement ;
- organiser un moment convivial dédié.
Valoriser les bénévoles, c’est reconnaître que ce sont eux qui tiennent les fondations du club.